泌陽縣：“引育留用”精準(zhǔn)發(fā)力打造人才聚集高地

駐馬店網(wǎng)訊（記者 方 祥）“泌陽縣大力實施‘人才強(qiáng)縣’戰(zhàn)略，全方位引進(jìn)、培育、留住產(chǎn)業(yè)人才，全面激活人才發(fā)展動能、點(diǎn)燃發(fā)展引擎，不斷釋放人才驅(qū)動效能，著力打造人才聚集高地。”近日，泌陽縣負(fù)責(zé)人接受采訪時說。

人才是支撐發(fā)展的第一資源，是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體。今年以來，該縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，圍繞人才引進(jìn)、政策激勵、平臺搭建等優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，釋放人才引領(lǐng)驅(qū)動效能，打造引才聚才新高地，持續(xù)為泌陽高質(zhì)量發(fā)展提供活力、動力和智力支撐。

打造高端人才引聚工程。該縣圍繞夏南牛、食用菌、綠色石材、電子電器制造四大產(chǎn)業(yè)集群培育，通過項目引才、平臺引才、市場引才、基金引才、以才引才等，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次領(lǐng)軍型人才和創(chuàng)新團(tuán)隊來泌陽創(chuàng)業(yè)或與本地企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新。對全職引進(jìn)的兩院院士等國內(nèi)外頂尖人才，給予100萬元安家費(fèi)和500萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)，每年給予2萬元崗位津貼。對符合縣重大發(fā)展戰(zhàn)略、擁有關(guān)鍵核心技術(shù)、產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊，由縣財政給予最高不超過1000萬元的補(bǔ)助。

搭建企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新平臺。該縣推動規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋。對新建院士工作站的建設(shè)單位，一次性給予50萬元資助。對新建博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地的建設(shè)單位，分別給予30萬元、10萬元的啟動資金，每招收一名博士后撥付5萬元，直至啟動資金撥付完畢；另外，每招收一名博士后給予5萬元資助。對新獲批的國家和省、市級重點(diǎn)實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、科技創(chuàng)新中心、對外科技合作基地、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、檢驗檢測中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等平臺，分別一次性給予建設(shè)單位50萬元、30萬元、15萬元資助。

落實聯(lián)系服務(wù)人才制度。該縣完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開展走訪慰問、健康體檢、休假療養(yǎng)、縣情研修、建言獻(xiàn)策等活動。建立人才工作部門聯(lián)系重點(diǎn)用人單位制度，對創(chuàng)新龍頭企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、科研院所等人才集中的單位，建立定期溝通機(jī)制，及時掌握用人主體的人才需求，協(xié)調(diào)解決各類問題。

實施人才安居工程。該縣按照屬地管理原則，通過新建、配建、購買、改建等方式籌集人才公寓，并制定人才公寓申請審核、供應(yīng)分配和租后管理等配套制度，實現(xiàn)隨時申報、及時審核、即時安排入住。

“人才發(fā)展，以用為本。泌陽縣將堅持引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，重點(diǎn)抓好引才機(jī)制、培育載體、創(chuàng)新平臺、人才環(huán)境四要素，不斷做大總量、提升質(zhì)量、擴(kuò)大增量、盤活存量，為推動縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐。”泌陽縣負(fù)責(zé)人表示。