今年鄭州市力爭(zhēng)專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)118萬(wàn)人

今年力爭(zhēng)完成各級(jí)各類職業(yè)技能培訓(xùn)30萬(wàn)人次，新增技能人才14.5萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到118萬(wàn)人，技能人才達(dá)到350萬(wàn)人……全市2025年度人才人事工作會(huì)議近日召開(kāi)，會(huì)議對(duì)2025年重點(diǎn)工作作出系統(tǒng)部署。

去年新增技能人才41.61萬(wàn)人

2024年，全市人才人事部門(mén)全面落實(shí)人才人事政策，健全全鏈條服務(wù)機(jī)制，提升事業(yè)單位人事服務(wù)管理水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才和智力支撐。

人才高地建設(shè)取得新進(jìn)展，人才政策體系更加完備。這一年，首次出臺(tái)系列人才創(chuàng)新舉措，全市累計(jì)組織“1+8+N”招才引智系列活動(dòng)204場(chǎng)，全年共計(jì)招引各類人才27.6萬(wàn)人，其中頂尖人才15人、領(lǐng)軍人才92人、博士后114人、博士2100人，簽約重點(diǎn)人才項(xiàng)目73個(gè)，意向投資金額966.34億元，人才招引指標(biāo)對(duì)全省貢獻(xiàn)率保持第一。

人才培育質(zhì)效邁上新臺(tái)階，平臺(tái)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站8家、省級(jí)創(chuàng)新實(shí)踐基地4家，新設(shè)立市級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地16家；獲批省級(jí)技能培訓(xùn)基地共計(jì)36家，全市建立定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)374家，累計(jì)成立市級(jí)以上技能大師工作室323家，技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)總量達(dá)551家。全年完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)39萬(wàn)人次，新增技能人才41.61萬(wàn)人，新增高技能人才22.31萬(wàn)人，均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

評(píng)價(jià)體系、人才機(jī)制煥發(fā)新活力。根據(jù)“1+3”文件政策，《鄭州市完善人才評(píng)價(jià)體系實(shí)施方案》等配套性文件相繼出臺(tái)，人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)利用體系初步形成。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)中級(jí)職稱1.08萬(wàn)人、高級(jí)職稱6827人、正高級(jí)職稱690人；全市高層次人才新增202人，產(chǎn)業(yè)骨干人才新增810人；推薦河南省高層次人才43人、國(guó)貼專家17人、省貼專家4人，選拔市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人101人，評(píng)審事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位以上人員91人，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。

今年力爭(zhēng)技能人才達(dá)350萬(wàn)人

2025年，突出抓好“1234”重點(diǎn)人才人事任務(wù)的總體要求，全面優(yōu)化人才人事政策，健全人才全鏈條服務(wù)機(jī)制。持續(xù)實(shí)施“鄭聚英才計(jì)劃”，搭建柔性引進(jìn)海外人才平臺(tái)。力爭(zhēng)來(lái)鄭留鄭高校畢業(yè)生等青年人才27萬(wàn)人，招引博士后80人。完成各級(jí)各類職業(yè)技能培訓(xùn)30萬(wàn)人次，新增技能人才14.5萬(wàn)人，2025年年底專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到118萬(wàn)人，技能人才達(dá)到350萬(wàn)人。

著力打造鄭州人才品牌、優(yōu)化人才人事制度體系、夯實(shí)人才發(fā)展底座，提升人才人事服務(wù)水平。全力籌辦好“一賽一會(huì)”及招才引智大會(huì)；加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，分領(lǐng)域分專業(yè)建立高層次人才庫(kù)和專家?guī)?。同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建國(guó)家、省、市三級(jí)梯次遞進(jìn)的人才選拔培養(yǎng)體系。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)人事工作改革創(chuàng)新、提高信息化水平。完善“人才一件事”服務(wù)，升級(jí)優(yōu)化“鄭聚英才計(jì)劃”服務(wù)管理平臺(tái)；做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱的銜接對(duì)應(yīng)工作；積極探索AI命題，探索局域網(wǎng)“網(wǎng)絡(luò)閱卷”模式，全市盡早上線河南省事業(yè)單位人事綜合管理平臺(tái)和試點(diǎn)運(yùn)用，持續(xù)推進(jìn)職稱信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職稱證書(shū)信息跨地區(qū)在線核驗(yàn)，省內(nèi)職稱互認(rèn)互通。（記者 劉盼盼）