西平縣勞動人事爭議仲裁院成功調(diào)解女職工“三期”保護勞動爭議案件

駐馬店網(wǎng)訊（見習(xí)記者 趙永濤 通訊員 張博）“感謝仲裁院的用心調(diào)解，幫我拿回了應(yīng)得的經(jīng)濟補償。”12月24日，當(dāng)事人彭某對西平縣勞動人事爭議仲裁院工作人員的認真負責(zé)與主動作為一再表示感謝。當(dāng)日，該縣勞動人事爭議仲裁院成功調(diào)解了一起因民辦學(xué)校辭退教師而引發(fā)的勞動人事爭議，涉案金額2萬余元，有效維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

近日，西平縣勞動人事爭議仲裁院接到某民辦中學(xué)教師彭某的仲裁申請，申請人稱在本人哺乳期間被用人單位違法單方解除勞動合同，通知申請人不再返崗工作。仲裁院受理案件后立即聯(lián)系該學(xué)校工作人員，了解到是因為校方?jīng)]能及時就補償方案與被辭退教師進行有效協(xié)商和溝通，從而激化了矛盾。找到爭議源頭后，仲裁員積極協(xié)調(diào)雙方通過調(diào)解化解糾紛。在爭議調(diào)解過程中，仲裁員多次與雙方進行電話溝通，并組織雙方進行面對面現(xiàn)場調(diào)解。充分了解雙方訴求后，按照《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，仲裁員進行了逐條講解，并提供了具體指導(dǎo)。通過耐心細致的調(diào)解工作，校方與教師就經(jīng)濟補償金額達成一致意見，并現(xiàn)場簽訂了調(diào)解協(xié)議，支付了產(chǎn)假工資、經(jīng)濟補償金等。這次調(diào)解工作不僅保障了被辭退教師的自身利益，也幫助民辦學(xué)?；饬丝赡芤l(fā)的法律風(fēng)險，在維護雙方權(quán)益的過程中找到了最佳平衡點。處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期，三期內(nèi)的女職工正在經(jīng)歷人生最特別的階段，理應(yīng)得到特殊的關(guān)照和關(guān)愛，國家也通過制定法律對處于“三期”的女職工進行特殊保護。在面對用人單位違法辭退時，女職工要尋求合理合法的救濟途徑，更好地維護自己的權(quán)益，盡快調(diào)整好自己的狀態(tài)，邁入人生新階段。

西平縣勞動人事爭議仲裁院負責(zé)人表示，今后該院將繼續(xù)秉持“公正為民”的原則，與各相關(guān)部門緊密合作，進一步優(yōu)化聯(lián)動機制，對女職工保護勞動爭議案件提升調(diào)解效率，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系助力加油。