泌陽(yáng)縣人民法院成功調(diào)解一起勞務(wù)合同糾紛案件

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 周田田）近日，泌陽(yáng)縣人民法院成功調(diào)解一起勞務(wù)合同糾紛案件，承辦法官將“如我在訴”的工作理念貫穿于辦案過(guò)程之中，及時(shí)高效化解了矛盾糾紛，有效維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

2019年3月份至4月份，申某某與楊某某、韓某某、隨某某四人為朱某某的兩層別墅進(jìn)行室內(nèi)裝修吊頂，約定工程完工后全部結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬，后多次向朱某某討要無(wú)果，申某某遂向泌陽(yáng)縣人民法院提起訴訟。

泌陽(yáng)縣人民法院盤(pán)古法庭庭長(zhǎng)張克受理案件后，了解到該案案情較為簡(jiǎn)單，但涉及農(nóng)民工工資問(wèn)題，牽動(dòng)著群眾的急難愁盼，因此本著“小案事不小，小案不小辦”的理念，仔細(xì)查閱卷宗，認(rèn)真分析研判案情。通過(guò)研判，認(rèn)為該案事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大，調(diào)解更有利于糾紛化解，于是在征求雙方當(dāng)事人同意后，組織原、被告雙方展開(kāi)調(diào)解工作。

調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，雖然被告因在外地未能到庭，但被告積極配合，在網(wǎng)上及時(shí)溝通，參加庭審。承辦法官堅(jiān)持以法為據(jù)、以理服人、以情感人，一方面安撫原告激動(dòng)情緒，另一方面詳細(xì)地向被告釋法明理，農(nóng)民工掙錢(qián)不易，工資是其依法勞動(dòng)所得，應(yīng)予保護(hù)，被告依法按時(shí)支付工人勞動(dòng)報(bào)酬是自身的法定義務(wù)，不容違背。

“法官，你說(shuō)的我都明白?！北桓姹硎咀约涸敢馀浜希舱J(rèn)識(shí)到自身存在錯(cuò)誤，之所以未支付工資是因?yàn)閯趧?wù)費(fèi)金額存在爭(zhēng)議。見(jiàn)被告態(tài)度積極，在充分考慮雙方訴求和矛盾癥結(jié)的基礎(chǔ)上，承辦法官引導(dǎo)雙方換位思考、互相理解。

最終，在承辦法官堅(jiān)持不懈的努力下，原、被告雙方冰釋前嫌，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告承諾支付原告35000元，解決了群眾的“薪”愁。

“民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情?！币哉{(diào)解的方式妥善處理勞務(wù)合同糾紛案件，不僅能夠減輕雙方當(dāng)事人訴累，讓農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效保障，還能促進(jìn)新形勢(shì)下勞務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。泌陽(yáng)縣人民法院始終堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，聚焦人民群眾急難愁盼，最大限度促進(jìn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。