泌陽縣：多維賦能讓干部愿為善為敢為

駐馬店網(wǎng)訊（記者 方 祥 通訊員 萬東升）“泌陽縣通過政策給力、組織發(fā)力、干部努力‘三力并發(fā)’，激發(fā)干部愿為動(dòng)力，提升干部善為本領(lǐng)，增強(qiáng)干部敢為底氣，著力鍛造一支思想實(shí)、素質(zhì)強(qiáng)、能力足、作風(fēng)優(yōu)的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。”近日，泌陽縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

樹立“兩實(shí)”導(dǎo)向，激發(fā)愿為動(dòng)力。該縣堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部的選人用人導(dǎo)向，健全完善年度考核、日?？己?、任期考核、專項(xiàng)考核“四位一體”考核機(jī)制，出臺(tái)相關(guān)方案，定期深入項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線，重點(diǎn)專班、重大項(xiàng)目、重要活動(dòng)，近距離、多角度、全方位考察干部工作狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾口碑、線下督查和獎(jiǎng)勵(lì)處分等，實(shí)行“一人一檔、一事一記”管理機(jī)制，建立干部干事創(chuàng)業(yè)檔案，系統(tǒng)收錄干部教育培訓(xùn)、考核考察、日常了解、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等信息，作為干部選拔任用和晉升職級(jí)的重要參考。2023年以來，326名工作在一線實(shí)績(jī)突出的干部得到晉升職級(jí)和提拔重用，進(jìn)一步激發(fā)全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

堅(jiān)持“兩育”并舉，錘煉善為本領(lǐng)。該縣堅(jiān)持思想教育、實(shí)踐培育兩手抓、兩促進(jìn)，為干部鑄魂賦能、為發(fā)展積勢(shì)蓄力。以“脫產(chǎn)培訓(xùn)”方式先后舉辦副鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班、青年干部綜合能力強(qiáng)化培訓(xùn)班、青年干部綜合素質(zhì)拓展培訓(xùn)班等，通過邀請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)講學(xué)、組織“一把手”上黨課、集中觀看黨員教育電視片等方式，不斷提高干部的政治敏銳性和政治鑒別力。同時(shí)，采取掛職鍛煉、交流輪崗、外派學(xué)習(xí)等形式，推動(dòng)干部多渠道多崗位鍛煉。近年來，該縣先后選派110名優(yōu)秀干部到市、縣部門和發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)鍛煉，全面提升綜合發(fā)展能力。

打造“兩清”生態(tài)，增強(qiáng)敢為底氣。該縣以風(fēng)清氣正、清朗純正的政治生態(tài)，激勵(lì)和保護(hù)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)全縣干部的日常性管理和經(jīng)常性監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮全縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議作用，加強(qiáng)和紀(jì)委監(jiān)委、巡察、審計(jì)、信訪等部門合作力度，通過職能部門信息共享、廉政家訪、談心談話、“老幫新”等方式全面收集涉干信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理；積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，從8個(gè)方面明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)、情形和渠道，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)予以調(diào)整，形成調(diào)整一個(gè)、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)，同時(shí)堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，合理確定9種容錯(cuò)免責(zé)情形，辯證分析、把握界限、綜合研判，完善澄清正名、重新使用等工作機(jī)制，對(duì)受處分調(diào)整后表現(xiàn)優(yōu)秀的干部重新任用，給敢闖敢試敢拼的干部吃下“定心丸”。