20余省份今舉行公務(wù)員省考 應(yīng)屆生有更多機會

今日，全國20余省份將舉行2022年公務(wù)員招錄的筆試，此前因疫情而延后的公務(wù)員省考招錄重啟。各地今年的公務(wù)員招錄政策，面向應(yīng)屆生和基層崗位傾斜的特征更為明顯。

防疫：省考重啟，各地嚴格考試防疫

今年2月，全國20余省份密集發(fā)布了2022年度公務(wù)員招錄公告，但進入3月，全國疫情多點散發(fā)，各地紛紛將筆試延后。隨著多地疫情防控形勢趨于好轉(zhuǎn)，進入6月，各地紛紛重啟公務(wù)員招錄的筆試工作，并將筆試時間定于7月9日至10日舉行。

考試迎來重啟，嚴格的防疫要求依然被各地強調(diào)，多數(shù)省份要求考生須提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加考試。

陜西等省份要求，對有低風(fēng)險地區(qū)7天旅居史的考生參加考試，3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測，河南等省份明確，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

在近期突發(fā)疫情的安徽省宿州市，原定于7月9日、10日舉行的安徽省2022年度考試錄用公務(wù)員宿州市職位筆試延期。

同時，宿州市考生報考宿州市外職位的筆試正常進行，當(dāng)?shù)匾螅壳霸阢艨h和靈璧縣境內(nèi)，報考省內(nèi)宿州市外職位的考生，在所在縣筆試；目前在宿州市埇橋區(qū)、碭山縣和蕭縣，報考省內(nèi)宿州市外職位的考生，在宿州市筆試。

擴招：多地擴招，應(yīng)屆生有更多機會

從各地招錄的規(guī)模來看，部分地區(qū)今年的公務(wù)員招錄規(guī)模較往年有所擴大，例如，2022年湖北考試錄用公務(wù)員計劃招錄9545人，為歷年之最。

其實，今年以來，已有多地透露將擴大公務(wù)員、事業(yè)單位等政策性崗位的開發(fā)供給。今年5月，吉林省發(fā)布《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響 全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作的若干措施》。據(jù)介紹，今年吉林省的公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘人數(shù)約2.2萬人，比去年增長10%。

從全國來看，在前兩年連續(xù)擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎(chǔ)上，2022年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)與地方各級機關(guān)公務(wù)員招錄進一步吸納高校畢業(yè)生，共計劃招錄11.6萬名應(yīng)屆生，比去年增加0.9萬名。

“從各地的招錄規(guī)模觀察，今年參加公務(wù)員聯(lián)考的20多個省份中，有14個省份的招錄規(guī)模都較上年度有所擴大。”華圖教育研究院專家鄭文照對中新網(wǎng)記者表示。

鄭文照稱，近幾年，公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄都加大了高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄力度，單從國考招錄的數(shù)據(jù)來看，招錄計劃中，僅面向應(yīng)屆生招錄的比例，由2019年度的39.17%上升到了2022年度的67.3%。

中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家對中新網(wǎng)記者分析，今年高校畢業(yè)生首次突破千萬，各地加強公務(wù)員、事業(yè)單位、教師等政策性崗位的供給，對就業(yè)市場，特別是大學(xué)生就業(yè)來說是一種穩(wěn)定性的政策保障。

崗位：補充基層崗位，招考政策更加傾斜

面向基層崗位傾斜，這是近年來政策性崗位招錄的顯著趨勢。今年招考中，各地基層部門的招錄人數(shù)均占比較高，招考政策也進一步放寬了對于報考基層人員的條件限制。

河南今年的招錄中，有2163個計劃補充到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對脫貧縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、不限制專業(yè)條件、調(diào)整報考年齡、面向當(dāng)?shù)貞艏却胧┙档瓦M入門檻。吉林今年安排1088個計劃專門補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員，充實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作力量。

6月10日，河北出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)十九條政策措施中明確，對到艱苦邊遠地區(qū)縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定兩檔。

“當(dāng)前，無論是鄉(xiāng)村振興，還是城市社區(qū)公共服務(wù)升級，都需要大量有新知識、新理念、高素質(zhì)的大學(xué)生補充到基層。促進大學(xué)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，這不僅是從促進就業(yè)的維度考量，更是提速基層治理能力現(xiàn)代化的需要。”竹立家說。

專家表示，公務(wù)員招錄重視基層崗位和應(yīng)屆生群體，一方面是幫助應(yīng)屆生拓寬就業(yè)渠道，提供更多的就業(yè)選擇，另一方面也是鼓勵年輕人才到基層去，提升基層公務(wù)員隊伍素質(zhì)，讓公務(wù)員梯隊更加完善。(記者 闞楓)