朗陵街道“五字訣”助推“能力作風建設年”活動走深走實

駐馬店網(wǎng)訊（記者 熊國森 通訊員謝留喜）自“能力作風建設年”活動開展以來，確山縣朗陵街道全體干部職工以更高的標準、更嚴的要求、更細的舉措、更實的作風，強力推動重點工作、重點任務、重點問題落地見效，助推“能力作風建設年”活動走深走實。

“學”的基礎更加牢固。該街道堅持學原文、讀原話，把重點落在“學”上，通過集中研學和個人自學相結合等形式，深入學習文件精神，同時各職能所站不定期召開研討會，交流學習心得、暢談工作打算，營造比學趕超的濃厚氛圍。

“做”的標尺鮮明確立。該街道堅持學以致用、以學促行，把重點落在“做”上，對全年工作重點進行梳理，每項工作都明確完成時限、責任人，倒排工期，扎實推進工作開展。

“改”的成效充分體現(xiàn)。該街道從嚴落實機關各項規(guī)章制度，打造過硬干部隊伍；牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅決杜絕“躺平式”工作狀態(tài)；在信訪穩(wěn)定方面，改接訪為下訪，包案責任人主動深入一線了解信訪人訴求，及時化解，變被動為主動；在便民服務方面，對群眾辦理較多的業(yè)務進行梳理，在合法合規(guī)的前提下減少相關程序材料，打通服務群眾“最后一公里”；在“萬人助萬企”方面，切實發(fā)揮助力的作用，及時深入企業(yè)調(diào)研指導，找準企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的痛點、難點，助力企業(yè)發(fā)展。

“嚴”的常態(tài)基本形成。該街道成立工作專班，每周對重點工作進行督導檢查，形成問題清單，下發(fā)督查通報，各社區(qū)各部門對照問題清單自行整改，定期進行復核，確保工作落實、落細；用好“四種形態(tài)”，讓黨員干部紅紅臉、出出汗，時刻保持慎權、慎欲、慎獨、慎行，做到想事、謀事、干事、成事。

“實”的導向牢固樹立。該街道把貫徹執(zhí)行能上能下制度與改進干部考察考核等基礎性工作融合起來，與其他有關重點工作結合起來，與整治庸政懶政怠政問題統(tǒng)籌起來，堅持和落實“好干部”標準，形成能者上、庸者下的正確用人導向。

該街道將持續(xù)以干部作風的大轉變，推動各項工作大提升，用黨員干部的實事、實績來彰顯能力作風的提升，推動“能力作風建設年”活動不斷走深走實，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。