全媒體記者 宋玉

    今年以來，同方駐馬店項目部啟動“一專多能人才”培養(yǎng)工作，參訓人員在培養(yǎng)結(jié)束將實現(xiàn)具備多部門、多崗位理論和實操能力，關鍵時期這些人員可根據(jù)工作情況隨時補位。

    同方駐馬店項目部此次人才培養(yǎng)形式多樣，例如，參與培訓人員相互講課，輪流出題考試。通過這種方式，大家主動學習，相互“攀比”，共同進步。除此之外各部門每月舉行實操與理論考試，以此來檢驗和保證培訓效果，通過考試來督促參訓人員不斷前進。2022年，計劃大力推進應知應會培訓工作，“一專多能人才”培養(yǎng)在應知應會工作的基礎上更深入一步，為公司培養(yǎng)出復合型人才，在關鍵時期解決人員問題、提高班組工作效率貢獻力量。