市人力資源和社會保障局 培育高素質(zhì)新型農(nóng)民 為鄉(xiāng)村振興貢獻人才力量

記者 耿楊揚 見習(xí)記者 王家恒

日前，市人力資源和社會保障局在加大高素質(zhì)新型農(nóng)民技能培育、促進農(nóng)民穩(wěn)步增收上，拿出了“真招硬招”，為“國際農(nóng)都”建設(shè)提供全方位保障。

從細(xì)處著手、向?qū)嵦幇l(fā)力，2021年，市人力資源和社會保障局用“細(xì)”而“實”的工作作風(fēng)換來了一份份亮眼的成績單。

全市高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)動員部署會議召開后，市人力資源和社會保障局與各縣區(qū)、市直相關(guān)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到每個月，確保任務(wù)分解清晰、時間節(jié)點明確、責(zé)任主體到位、工作落實落細(xì)。

至目前，全市開展各類職業(yè)培訓(xùn)累計9.7萬人次，完成年度目標(biāo)的41.3%；新增技能人才7.5萬人，完成年度目標(biāo)的41.7%，其中新增高技能人才2.6萬人，完成年度目標(biāo)的46.4%；新增企業(yè)技能等級評價機構(gòu)51家，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.68萬人，新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)3.3萬人。

建立工作機制，持續(xù)加壓推進。成立調(diào)研專班，領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭分包縣區(qū)、部門、企業(yè)、院校，包目標(biāo)責(zé)任、包業(yè)務(wù)指導(dǎo)、包問題解決。定期召開聯(lián)席會議，推進縣區(qū)之間交流，建立評價機構(gòu)聯(lián)絡(luò)員機制，確保培訓(xùn)、取證、就業(yè)、競賽、信息化建設(shè)全流程一體化推進。以全市1037家規(guī)模以上企業(yè)為重點，提供“一站式”“保姆式”備案服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)開展自主評價備案、確保有意愿備案的企業(yè)和社會培訓(xùn)機構(gòu)第一時間完成備案。

突出考證持證，大力開展培訓(xùn)。市人力資源和社會保障局以企業(yè)符合培訓(xùn)條件的人員底數(shù)清、舉辦培訓(xùn)班計劃清、培訓(xùn)人數(shù)清、考核取證清、補貼資金清“五清”為硬指標(biāo)，按照從業(yè)人員總量、技能人才分類底數(shù)，科學(xué)細(xì)化培訓(xùn)取證任務(wù)，全力以赴實現(xiàn)培訓(xùn)、評價、發(fā)證一體推進和一線員工全員持證。

注重品牌創(chuàng)建，擦亮縣區(qū)名片。圍繞“遂平家政”“平輿防水”“確山小提琴”“西平金剪子”“正陽焊工”“上蔡鞋都”等金字招牌，市人社局積極推進“一縣一品牌”建設(shè)，通過開展勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)，培養(yǎng)勞務(wù)品牌技能帶頭人，不斷推動人口“數(shù)量紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

開展技能競賽，實現(xiàn)以賽促訓(xùn)。市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌開展各類職業(yè)技能競賽活動，建立完善以專項、行業(yè)和市、縣競賽為主體，企業(yè)、院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競賽體系，為技能人才提供展示精湛技能的平臺，激發(fā)廣大勞動者學(xué)習(xí)技能的熱情，培育更多“天中名匠”“大國工匠”，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展貢獻自身力量。