用法律的溫情捂熱民心

通訊員 李勇  李凱

“李法官讓我真正見識了法官的忘我服務(wù)精神，也讓我們受傷卻得不到公平對待的工友再一次見證了法律的溫情和暖光。”這是一起勞動爭議案件中的當(dāng)事人張某在感謝信中的話語。

2022年1月，原告張某親自將一封手寫感謝信和兩面分別印有“公正廉潔、文明高效”“公正無私、執(zhí)法為民”的錦旗送到平輿縣人民法院萬冢法庭庭長李勇手中，兩面錦旗上醒目的十六個大字，飽含了張某心中的感激之情和對法院工作的充分認(rèn)同。

案情簡介

2020年3月，原告張某入職被告平輿縣某公司處，從事鏟車司機(jī)，雙方簽訂勞動合同，被告為張某繳納了工傷保險。2020年9月張某因工作受傷住院治療，2020年12月張某被平輿縣人社局認(rèn)定為工傷，2021年3月張某經(jīng)駐馬店勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷，傷殘九級。張某與被告因工傷保險待遇產(chǎn)生爭議，遂發(fā)生糾紛。2021年10月張某申請勞動仲裁，平輿縣勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，張某不服，遂于2021年12月起訴至平輿法院。

審理經(jīng)過

承辦法官李勇接到該案件后，第一時間通過閱卷發(fā)現(xiàn)原告張某訴狀中列明的訴訟請求與勞動仲裁裁決書中載明的原告的仲裁請求不一致，這有可能影響庭審或訴訟的正常進(jìn)行，進(jìn)而導(dǎo)致涉案勞動爭議不能快速、徹底的解決，增加雙方當(dāng)事人的訴累。承辦法官李勇遂第一時間與張某取得聯(lián)系，了解案件具體細(xì)節(jié)，重點對上述閱卷中發(fā)現(xiàn)的疑問進(jìn)行了了解。在得到張某的解釋后，考慮到張某身患?xì)埣?，文化程度較低，訴訟能力較弱，承辦法官李勇遂建議張某盡快到勞動仲裁部門調(diào)取、復(fù)印仲裁階段其向仲裁部門提交的《增加、變更仲裁請求申請書》，同時又與勞動仲裁部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，了解雙方的爭議焦點。在承辦法官李勇耐心的釋明、指導(dǎo)及專業(yè)的協(xié)調(diào)下，張某于當(dāng)天將從勞動仲裁部門復(fù)印的《增加、變更仲裁請求申請書》交到了法庭。經(jīng)核實，張某仲裁時的仲裁請求確與本次訴訟時的訴訟請求一致，只是仲裁裁決書上漏列了張某的部分仲裁請求而已。案件開庭后，承辦法官李勇又就張某的部分不合理的訴求，結(jié)合《工傷保險條例》《河南省工傷保險條例實施辦法》等法律法規(guī)中的具體條款，對張某進(jìn)行了詳細(xì)的釋明和解讀，張某佩服的心悅誠服。同時承辦法官李勇又主持了雙方調(diào)解，在發(fā)現(xiàn)被告沒有調(diào)解的誠意后，遂在開庭后的第三天就作出了判決，并向雙方當(dāng)事人進(jìn)行了送達(dá)。至此，一審快速高效審結(jié)了該起復(fù)雜的勞動爭議案件。

平輿縣某公司不服一審判決，向駐馬店市中院提起上訴。不久前，駐馬店市中院依法作出“駁回上訴、維持原判”的終審判決。

張某說：“我的爭議案的審理結(jié)局充分體現(xiàn)了貴院司法為民的理念，雖然離案件執(zhí)結(jié)還有一段路要走，但貴院已經(jīng)為我樹立了司法權(quán)威的公正性，我有信心和理由相信滿意的結(jié)果！”

“很多涉民生案件關(guān)系到弱勢群體的基本保障，辦案過程中需要和時間賽跑，人民群眾既然把案子交給我們，就是相信我們，我們就要以最快的速度、最便捷的方式給他們辦好。”承辦法官李勇說。

錦旗雖輕，情意濃濃，鮮紅的錦旗是當(dāng)事人對法官公正高效盡責(zé)辦案的肯定和鼓勵，也是法院干警竭盡全力，不斷前進(jìn)的動力。今后，平輿法院將進(jìn)一步深化“司法為民”服務(wù)宗旨，繼續(xù)從實從細(xì)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實做好涉民生審判工作，努力維護(hù)弱勢群體合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

法官說法

勞動爭議仲裁階段，勞動者因法律知識欠缺等原因，往往漏列部分仲裁請求；仲裁裁決作出并進(jìn)入訴訟階段后，勞動者又請求人民法院對仲裁階段漏列的請求予以審理。對此應(yīng)當(dāng)如何處理，以往的實踐中一直有爭議。2021年1月1日起頒布實施的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議適用法律問題的解釋（一）》第十四條對此作出了規(guī)定：人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訴爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。根據(jù)以上規(guī)定，如果新增加的訴求與訴爭的勞動爭議具有不可分性，法院應(yīng)當(dāng)對新增加的訴訟請求予以審理；否則，當(dāng)事人還需要對該訴求先行申請勞動仲裁。

《工傷保險條例》第三十條第三款規(guī)定：“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付……”。根據(jù)以上規(guī)定，工傷職工因工負(fù)傷所負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費，應(yīng)按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付，而不是由用人單位來支付。勞動者如果認(rèn)為社保部門沒有按規(guī)定支付醫(yī)療費，可以依法提起行政訴訟。

法官提醒

勞動爭議發(fā)生后，勞動者要對訴爭的勞動爭議作出全面的梳理，在勞動仲裁階段將仲裁請求事項列清楚，列全面，以便一次性徹底解決雙方的爭議，避免再次仲裁、訴訟的風(fēng)險，減少訴累。對治療工傷所實際支付的費用，要對照工傷診療項目目錄、工傷保險藥品目錄等標(biāo)準(zhǔn)，要求社保部門予以支付；若認(rèn)為社保沒有按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)足額支付，可以以社保部門為被告，要求人民法院對社保部門的審核支付行為進(jìn)行合法性審查。