“紅心”向黨“匠心”成才 駐馬店市煙草專賣局認真落實“雙向培養(yǎng)”機制

通訊員 張 丹 張茜

按下暫停按鈕，拉開擋板，擰緊螺絲……翟騰飛動作干凈利落，憑著快、準、穩(wěn)的現(xiàn)場管理技藝，在河南省卷煙物流技能競賽中取得了第一名的好成績。

“我是一名黨員，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，既要在政治素養(yǎng)方面做表率，也要在業(yè)務(wù)能力方面走在前列。”翟騰飛對筆者說。2020年初，翟騰飛作為重點培養(yǎng)的年輕黨員，調(diào)入市卷煙物流配送中心儲配部擔(dān)任綜合管理員，負責(zé)分揀車間的現(xiàn)場管理工作。翟騰飛是快速成長的典型代表，他主動參與QC課題“優(yōu)化卷煙分揀工序流程”“五小”創(chuàng)新項目，優(yōu)化了分揀作業(yè)流程，有效避免勞動用工的浪費。

“我們就是要把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，打造一支政治堅定、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛的隊伍。”市煙草專賣局相關(guān)負責(zé)人說。為加強黨支部軟實力建設(shè)，該局把落實“雙向培養(yǎng)”工作機制納入黨建重要日程，積極探索黨建引領(lǐng)與業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)相結(jié)合的模式，推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。多次組織開展政研課題研究，形成了《煙草企業(yè)黨員與業(yè)務(wù)骨干“雙向培養(yǎng)”的“雙螺旋”模式探析》等一批成果。全市系統(tǒng)先后將24名骨干發(fā)展成黨員，新增入黨積極分子10多名。

在人才隊伍建設(shè)方面，制定技能獎激勵制度，出臺《市煙草專賣局人才激勵實施方案（試行）》，并依托黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)延伸黨支部陣地，打造紅旗班組，開展黨員示范崗、示范線、示范田等特色活動，并通過“五小”創(chuàng)新項目，深入推進創(chuàng)新工作，使黨員在基層一線當(dāng)先鋒。通過黨支部陣地延伸，全市系統(tǒng)20多名職工取得技術(shù)職稱，90多名職工通過行業(yè)技術(shù)鑒定；形成61條創(chuàng)新成果，2項創(chuàng)新成果獲得全省系統(tǒng)獎。

通過“紅心”引領(lǐng)“匠心”，年輕黨員迅速成長，逐步成為行業(yè)各條戰(zhàn)線高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭兵”。同時，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動黨員的積極性，營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。緊緊圍繞行業(yè)重點任務(wù)，推動“黨建+人才”項目，做到各個崗位有黨員、業(yè)務(wù)骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。