冰島試行一周4天工作制薪酬不變被指“大獲成功”

2021-07-07 15:41 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：劉銀霞

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摘要：研究人員稱(chēng)，現(xiàn)在冰島有86%的勞動(dòng)力人口要么已經(jīng)轉(zhuǎn)向更短的工時(shí)，且薪酬不變，要么將會(huì)有權(quán)這樣做。新西蘭的聯(lián)合利華也在給員工機(jī)會(huì)參與試行制度，削減工時(shí)20%，但是薪酬不變。

中新網(wǎng)7月7日電據(jù)英國(guó)廣播公司6日?qǐng)?bào)道，歐洲國(guó)家冰島試行一周四天工作制度，研究機(jī)構(gòu)形容是“大獲成功”，并將令更多上班族轉(zhuǎn)向更短的工作時(shí)長(zhǎng)。

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資料圖：民眾在巴黎市中心著名的花神咖啡館接受餐飲服務(wù)。中新社記者李洋攝

報(bào)道稱(chēng)，試行制度是在2015至2019年間在冰島進(jìn)行，工人工時(shí)縮短，但是薪酬不變。冰島雷克雅未克市議會(huì)和冰島政府執(zhí)行該制度，希望借由相同薪金但工時(shí)縮短至一周四天的情況，觀察共計(jì)2500名工人、占冰島工作人口1%的工作效率會(huì)出現(xiàn)何種變化。

研究人員指，這樣做之后，大部分工作場(chǎng)所的生產(chǎn)力沒(méi)有改變，甚至有所提升。

參與試驗(yàn)的工人報(bào)告稱(chēng)，他們感覺(jué)這樣壓力更小，出現(xiàn)職業(yè)倦怠的風(fēng)險(xiǎn)更低，并且健康狀況以及工作和生活之間的平衡有所改善。

英國(guó)“自治”智庫(kù)的研究主任威爾·斯特朗格說(shuō)：“這項(xiàng)研究顯示，世界有史以來(lái)最大的一次公共部門(mén)縮短每周工時(shí)的試驗(yàn)，從所有方面來(lái)說(shuō)都大獲成功。”

“它顯示，公共部門(mén)率先推行更短工作周的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟——而且其他政府也可以從中借鑒。”

報(bào)道稱(chēng)，這一試驗(yàn)也令各工會(huì)重新商討工作制度。研究人員稱(chēng)，現(xiàn)在冰島有86%的勞動(dòng)力人口要么已經(jīng)轉(zhuǎn)向更短的工時(shí)，且薪酬不變，要么將會(huì)有權(quán)這樣做。

世界其他一些地方也在進(jìn)行一系列類(lèi)似的試行制度，包括西班牙，以及新西蘭的聯(lián)合利華等。

西班牙在一些企業(yè)試行一周四天工作制，一部分是由于新冠疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)。新西蘭的聯(lián)合利華也在給員工機(jī)會(huì)參與試行制度，削減工時(shí)20%，但是薪酬不變。

責(zé)任編輯：劉銀霞

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