多措并舉施新政 吸引人才來追夢

每月給住房補貼 繳納“五險一金”為子女就學(xué)提供優(yōu)質(zhì)教育資源

多措并舉施新政 吸引人才來追夢

本報訊（記者 張新理 姚 晶）近日，記者從市委組織部、市人才辦獲悉，為引進一批急需短缺的高學(xué)歷人才到市直事業(yè)單位工作，解決高層次人才短缺、引才難、留才難等問題，出臺“1+N”人才政策文件和配套優(yōu)惠政策，設(shè)立引進人才專項編制，開辟人才引進“綠色通道”，優(yōu)化人才流動便利度，組織實施了“智匯駐馬店”人才工程和萬名大學(xué)生留駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，采取春季校招、秋季社招、個別引進等方式，大力延攬各類急需短缺的人才及高層次人才，為助推駐馬店高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

為解決高層次人才短缺、引才難、留才難等問題，前不久我市發(fā)布了《河南省駐馬店市2021年引進人才公告》，通過駐馬店人才信息網(wǎng)、中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)、部分“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等平臺廣泛宣傳，拿出了住房補貼、職級待遇、職稱評聘、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策，創(chuàng)新舉措、精準發(fā)力，集中引進一批急需短缺的高學(xué)歷人才到市直事業(yè)單位工作。

據(jù)悉，根據(jù)我市高層次人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需要和用人單位需求實際，2021年我市擬引進高層次人才125人。

引進對象：國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校2021年普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（不含招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生）。截至報名開始前，最新QS世界大學(xué)綜合排名前300的高校2021年全日制碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生也可報考（須取得國內(nèi)高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位）。

資格條件：政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀守法；年齡一般不超過30周歲，應(yīng)屆博士研究生可放寬到35周歲；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至7月31日，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，本科階段須為國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)；中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先考慮；所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進職位要求相符。

優(yōu)惠政策：引進人才每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年；同時，按政策繳納“五險一金”。引進人才試用期滿，考核合格的正式聘用。屬管理崗位的，博士研究生確定為六級職員（工資待遇相當于副處級），碩士研究生確定為七級職員（工資待遇相當于正科級）；屬專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十級崗位，碩士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十一級崗位。評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學(xué)就讀的，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。

本次引進人才采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考者于3月1日9時~3月14日17時登錄駐馬店人才信息網(wǎng)（http：//www.zmdrc.net），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求下載并填寫河南省駐馬店市2021年引進人才報名表，提交個人基本信息。

市人才辦提醒，報考者參照《河南省駐馬店市2021年引進人才職位表》，每人僅限報考1個職位。請報考者登錄報名網(wǎng)站密切關(guān)注審核狀態(tài)，通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位，于2021年3月22日9時至3月26日17時期間登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印面測準考證。面測時間和地點等具體事項以面測準考證為準。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。