《正青春》群像式打開認(rèn)知女性的多元視野

收視率多次登頂破2，網(wǎng)絡(luò)平臺熱度持續(xù)走高，由牟曉杰執(zhí)導(dǎo)，吳謹(jǐn)言、殷桃等主演的都市職場劇《正青春》于近日開播，主角章小魚在工作和生活中的喜怒哀樂屢屢成為話題熱點?；仡?020年的熒屏，女性題材的表現(xiàn)可以用強勢二字來形容，不同代際、性格各異的女性們在作品中完成著人生蛻變。盡管開播后口碑呈現(xiàn)出褒貶不一的態(tài)勢，但《正青春》用足夠高的討論度印證著這股浪潮的延續(xù)和觀眾對于該類作品的關(guān)注與期待。

不回避職場的殘酷，每一個角色都帶著鮮明的個體印記

《正青春》的故事以雙女主線索展開，章小魚（吳謹(jǐn)言飾）是一名初入社會的90后職場新人，有著極高的銷售天賦和“初生牛犢不怕虎”的精神。國際知名化妝品公司SW銷售總監(jiān)林睿（殷桃飾）是一位自信果敢的中層領(lǐng)導(dǎo)，做事鋒芒畢露，雷厲風(fēng)行。因為機緣巧合，章小魚獲得了林睿的賞識，從商場柜姐成為了銷售總監(jiān)助理，兩人在競爭激烈的化妝品行業(yè)攜手打拼，追逐各自的目標(biāo)。

“對于職場女性來說，獨立不再是一種特質(zhì)，而是一種必備條件。”牟曉杰的觀念奠定了職場在《正青春》中舉足輕重的地位。作為一部現(xiàn)實題材作品，電視劇并不回避職場中存在的殘酷競爭，而是選擇直面難題，切實反映當(dāng)下女性職場痛點，為觀眾帶去了對行業(yè)的剖析和解讀。比如，首集便開誠布公地講述了懷孕女性面臨的考驗，林睿直截了當(dāng)?shù)貙η舐氄咛岢隽巳陜?nèi)沒有生育計劃的要求。而身為銷售總監(jiān)的林睿自己也面臨著諸多挑戰(zhàn)，競爭對手和頂頭上司給她帶來了不小的制約，在資源和人脈受到威脅的情況下，她只能選擇主動出擊。

除了章小魚和林睿外，方靜（左小青飾）與舒婉婷（劉敏濤飾）亦是劇中不可或缺的角色。前者人如其名，外表具有迷惑性，看上去溫婉嫻靜，實則非常擅長職場生存之道；后者則是眾人的頂頭上司，行事深藏不露，深諳人情世故。她們與主角一道構(gòu)成了《正青春》中的女性群像圖景，四人所代表的70后、80后和90后都攜帶著鮮明的個體印記。

不盡相同的生活煩惱，展現(xiàn)立體、豐滿的女性形象

值得一提的是，《正青春》雖是職場劇，但將不少鏡頭對準(zhǔn)了日常生活，意在展現(xiàn)立體、豐滿的女性形象。比如，70后女強人舒婉婷的重心一直偏向工作，然而在“母親”這一角色里她卻始終“缺位”。年過四十，她猛然發(fā)現(xiàn)錯過了太多與孩子的共處時光，毅然辭職回歸生活的溫暖。同為80后的林睿和方靜在工作中針鋒相對，生活中有著不盡相同的煩惱。單親家庭長大的林睿長久生活在母親的陰影下，方靜則因為丈夫的出軌陷入崩潰，好在兩人或借由感情或通過自我反思走回正軌。90后的章小魚敢愛敢恨，雖然只是因為失戀才決心進入公司，但在日后通過不斷拼搏和進步尋找到人生目標(biāo)和意義。

隨著“她題材”的走紅，越來越多作品都將目光投向女性，如何避免同質(zhì)化、套路化是擺在創(chuàng)作者面前的一道難題?！墩啻骸凡コ龊螅兄铝瞬簧倬W(wǎng)友“過于理想化”的批評聲。以職場小白章小魚為例，她的職場進階之路堪稱開外掛一般：在大型商場做見習(xí)生的她，由于喝下一瓶爽膚水就被SW銷售總監(jiān)選定做助手；沒文憑、沒心計，但工作能力全方位碾壓競爭者，備受上司器重；而眾多男性角色更是為了拯救她而出現(xiàn)……很顯然，該劇在典型人物戲劇化的拿捏分寸以及情節(jié)推進的處理方式上都還有進步的空間。

但不可否認(rèn)的是，在“只有女性會被問到的面試題”等話題頻上熱搜的背后，是觀眾對于人物和情節(jié)的共情與思考。與劇中的主角一樣，現(xiàn)實中不同階段的女性亦會遇到類似的挑戰(zhàn)與困惑。各異的角色性格制造出生動的群像，現(xiàn)實的投影因為廣角視野被照見。當(dāng)人物的覺醒與渴求抵達內(nèi)心最深處，觀眾對于作品的共鳴與回響便得以呼之欲出。 (記者 王筱麗)