李全嶺:質(zhì)量是企業(yè)的生命 使命是發(fā)展的動(dòng)力

記者 張新理 通訊員 王磊

“每位企業(yè)家對(duì)企業(yè)家精神都有自己的理解，大家都討論企業(yè)家到底該具備怎樣的精神？”市人大常委會(huì)委員、河南樂(lè)山電纜有限公司董事長(zhǎng)李全嶺說(shuō)，“質(zhì)量是企業(yè)的生命，使命是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，回報(bào)社會(huì)才是落腳點(diǎn)的新時(shí)代企業(yè)家精神詮釋了駐馬店市企業(yè)家使命擔(dān)當(dāng)?shù)木裉刭|(zhì)，與河南樂(lè)山電纜有限公司的發(fā)展‘心得’相吻合。”

當(dāng)前，駐馬店市正以嶄新姿態(tài)站在新的歷史起點(diǎn)上，而企業(yè)是駐馬店實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的主要推動(dòng)力。企業(yè)要發(fā)展，最重要的是把產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，科學(xué)經(jīng)營(yíng)、高效管理，以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量贏信譽(yù)。河南樂(lè)山電纜有限公司創(chuàng)于1992年，自成立以來(lái)，公司不斷完善優(yōu)化、開(kāi)拓創(chuàng)新，在生產(chǎn)電纜產(chǎn)品質(zhì)量上，始終堅(jiān)持“質(zhì)量是樂(lè)山的生命線”的思想，樹(shù)立“質(zhì)量就是生命、責(zé)任重于泰山”的理念。2019年,該公司獲得“河南省質(zhì)量誠(chéng)信AAA級(jí)工業(yè)企業(yè)”“河南省質(zhì)量品牌”等榮譽(yù)，2020年4月，市政府授予河南樂(lè)山電纜有限公司為駐馬店市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)單位。

如何踐行企業(yè)家精神，助力實(shí)現(xiàn)駐馬店高質(zhì)量跨越發(fā)展？近日，筆者專訪了李全嶺。

李全嶺說(shuō)，從名不見(jiàn)經(jīng)傳的電纜小廠到頗具規(guī)模的高科技現(xiàn)代化企業(yè)，河南樂(lè)山電纜有限公司歷經(jīng)數(shù)次完美“蝶變”。而今致力研發(fā)國(guó)際領(lǐng)先、更加環(huán)保節(jié)能的高端電纜產(chǎn)品，邁向“質(zhì)量為大、科技興企”之路，正是2020年河南樂(lè)山電纜有限公司所歷經(jīng)的第三次“蝶變”。目前，該公司主要產(chǎn)品有額定電壓35kV及以下擠包絕緣電力電纜、電氣裝備電線電纜、10kV及以下架空絕緣電纜、架空裸絞線及家裝環(huán)保電線、節(jié)能型鋁合金電纜、FPC系列防火電纜等近百個(gè)品種，3000多種產(chǎn)品規(guī)格，其電纜銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布河南、安徽、湖北、山西、陜西等。

李全嶺說(shuō)，為確保產(chǎn)品質(zhì)量，河南樂(lè)山電纜有限公司從材料采購(gòu)源頭開(kāi)始把控，入庫(kù)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)都有精細(xì)化管理制度。同時(shí)，三次斥巨資從國(guó)外購(gòu)進(jìn)先進(jìn)的電纜生產(chǎn)設(shè)備和一流的檢測(cè)儀器，不斷加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理和生產(chǎn)流程控制，從而保證了“樂(lè)山金龍”電纜產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。

李全嶺說(shuō)，企業(yè)家只有以義為先，才能獲取合理合法的利益。如果以利為先，為了經(jīng)濟(jì)利益，以“取巧”的方式偷工減料等擾亂市場(chǎng)秩序的行為，違背或舍棄了契約精神，既損害合作伙伴的利益又損害了自身品牌形象。20年來(lái)，河南樂(lè)山電纜有限公司健康平穩(wěn)發(fā)展，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因質(zhì)量問(wèn)題的法律訴訟。

2020年，受新冠肺炎疫情影響，河南樂(lè)山電纜有限公司毅然拿出1200萬(wàn)元采購(gòu)一批國(guó)際一流新設(shè)備，在產(chǎn)品研發(fā)等方面下足功夫，修煉企業(yè)研發(fā)內(nèi)功、培養(yǎng)專精技術(shù)人才、產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)等，同時(shí)抓住5G網(wǎng)絡(luò)普及、充電樁普及、與國(guó)網(wǎng)強(qiáng)強(qiáng)合作等機(jī)遇，力爭(zhēng)3年內(nèi)產(chǎn)品銷量突破5億元，5年突破10億元。

李全嶺認(rèn)為，企業(yè)職工要過(guò)好日子經(jīng)濟(jì)必須要發(fā)展，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，作為企業(yè)的一個(gè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，這是一個(gè)很重要的責(zé)任。責(zé)任和使命決定了企業(yè)家必須領(lǐng)跑企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)要有經(jīng)濟(jì)效益才能生存，如何能夠使之延續(xù)并長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是重中之重。

李全嶺告訴筆者，企業(yè)家不僅要做好企業(yè)，更要做對(duì)社會(huì)有用的事，這就要求企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)和積極投身國(guó)家重大戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展拓展新空間，而這也是企業(yè)家精神最為關(guān)鍵的外在表現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任理解為一種自然規(guī)律，主動(dòng)自覺(jué)地去做，企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)效益，而企業(yè)持續(xù)發(fā)展則需要一個(gè)平衡穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，企業(yè)不能只向社會(huì)索取資源，更要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。河南樂(lè)山電纜有限公司作為一家殘疾人福利企業(yè)，215名員工當(dāng)中，有76名是殘疾員工。疫情期間，河南樂(lè)山電纜有限公司除了按照駐馬店當(dāng)?shù)氐膹?fù)工復(fù)產(chǎn)要求，每天做好消毒等防疫措施之外，企業(yè)還結(jié)合殘疾員工的實(shí)際情況進(jìn)行了工作和生活上的安排。

李全嶺說(shuō)，殘疾員工的需要大于一切。殘疾員工聽(tīng)不到聲音，公司在聾啞員工宿舍內(nèi)安置了燈光呼叫系統(tǒng)；殘疾員工肢體不便，公司在車間、宿舍、衛(wèi)生間等專門(mén)設(shè)立殘疾人安全專用通道。由于河南樂(lè)山電纜有限公司距離市區(qū)較遠(yuǎn)，員工上下班不方便，該公司專門(mén)在廠區(qū)內(nèi)建起了餐廳大樓、員工公寓，解決了員工實(shí)際困難，并安裝了空調(diào)。

近年來(lái)，河南樂(lè)山電纜有限公司不僅有黨支部發(fā)展殘疾員工入黨，還成立了工會(huì)。殘疾員工不僅工資有保障，還專門(mén)對(duì)他們?cè)O(shè)立了年終股份分紅制度，并為殘疾員工設(shè)立了“關(guān)愛(ài)基金”，解除他們的后顧之憂。“設(shè)置殘疾人工作管理辦公室的目的是更好地照顧公司的殘疾員工，根據(jù)殘疾人自身?xiàng)l件，安排合適工作崗位。辦公室要對(duì)公司殘疾員工家庭做到‘三知’，即家庭住址要知道、家庭情況要知道、員工身體狀況要知道。”李全嶺說(shuō)。

目前，76名殘疾人在河南樂(lè)山電纜有限公司各個(gè)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，不叫苦、不叫累，大家非常和諧，特別是2020年疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)初期，企業(yè)當(dāng)時(shí)遇到產(chǎn)品外銷運(yùn)輸?shù)葐?wèn)題，大家非常理解，共同克服困難。

李全嶺表示，下一步，河南樂(lè)山電纜有限公司將站在全市的高度，積極響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，進(jìn)一步把疫情防控和企業(yè)復(fù)工統(tǒng)一起來(lái)，以復(fù)工生產(chǎn)保防控、保市場(chǎng)、保供給，把社會(huì)責(zé)任和產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，按照“四化”“三保”的要求，努力實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定的“雙百”目標(biāo)，今年，公司將提供100個(gè)殘疾人就業(yè)崗位，幫扶社會(huì)100個(gè)貧困殘疾家庭脫貧致富，并努力克服疫情帶來(lái)的影響，為疫情防控展現(xiàn)駐馬店企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，不忘初心、牢記使命，砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)駐馬店高質(zhì)量跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。