西平縣“六力齊發(fā)”穩(wěn)步打贏脫貧攻堅戰(zhàn)

本報訊（記者 丁振 通訊員 余其中） 今年以來，西平縣以“貧困縣摘帽”的力度，按照“四不摘”要求，從駐村幫扶著手，“六力齊發(fā)”，真情幫扶、用心服務(wù)、細干實干，以自己的辛苦指數(shù)換取貧困群眾的幸福指數(shù)，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅助力添彩。

夯實責(zé)任傳壓力。壓實主管部門責(zé)任，縣委組織部、縣扶貧辦每月10日前，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織召開一次駐村觀摩交流現(xiàn)場會，每次各選擇一名好的駐村第一書記和幫扶隊員介紹經(jīng)驗，一名差的駐村第一書記和幫扶隊員表態(tài)發(fā)言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行點評，縣委組織部參與指導(dǎo)，鼓勵先進、鞭策落后，為駐村工作隊員安上“增壓器”。壓實派出單位責(zé)任，嚴格落實“隊員當代表、單位做后盾、一把手負總責(zé)”要求，選派單位主要負責(zé)人與駐村工作隊同責(zé)，每月26日幫扶日帶領(lǐng)幫扶責(zé)任人開展幫扶活動，了解貧困戶及駐村工作隊情況，為貧困戶紓困解難，讓駐村隊員安心工作、舒心生活。

從嚴選派激活力。全縣共選派726名駐村干部，組建238個駐村工作隊，實現(xiàn)了駐村幫扶全覆蓋。7個貧困村、4個非貧困村的第一書記駐村期滿后，甘當幫扶隊員，發(fā)揮“傳幫帶”作用齊心協(xié)力戰(zhàn)貧困。堅持重心下移、力量下移，優(yōu)化調(diào)整工作變動、身體不勝任、履職不力的幫扶責(zé)任人200余名，全縣6937名幫扶責(zé)任人按照每人結(jié)對幫扶不超過3戶的原則，實現(xiàn)了11300戶貧困戶的結(jié)對幫扶全覆蓋。對347戶991人未脫貧人口、290戶957人邊緣戶人口、57戶188人脫貧監(jiān)測人口，在原有幫扶責(zé)任人不變的情況下，從縣處級干部、縣直科級干部中再選派，疊加幫扶結(jié)窮親。

下沉一線提腳力。駐村工作隊堅持心思下沉、眼睛下看、腳步下走，開展“四訪四問”活動，全面了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，用心傾聽民意、用腳步丈量民情、用行動贏得民心，架起黨委、政府和群眾之間的“連心橋”，真正掌握第一手資料，為實現(xiàn)真脫貧、脫真貧提供真實可靠的依據(jù)，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線推動、形象在一線樹立，與群眾零距離、心連心，不斷提高工作精準度、社會認同度和群眾滿意度。

培訓(xùn)指導(dǎo)增能力。4月23日~24日，舉辦了西平縣2020年扶貧干部及幫扶責(zé)任人第一期培訓(xùn)班。聚焦“兩不愁、三保障”基本要求和推進“責(zé)任落實、政策落實、工作落實”這條主線，重點學(xué)習(xí)中央、省、市決策部署和脫貧攻堅業(yè)務(wù)知識等，著力解決駐村干部不會干、干不好的問題，著力打造一支懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊伍，為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)提供堅強的人才隊伍保證。

激勵關(guān)愛添動力。該縣把激勵關(guān)愛駐村干部貫穿脫貧攻堅始終，健全保障激勵機制，落實駐村干部大病保險待遇，在2019年每人每年600元保費的基礎(chǔ)上，2020年提高到每人每年700元、保額每人再增加2萬元意外傷害費用補償；落實駐村幫扶干部工作經(jīng)費，每月1200元~1500元；落實駐村第一書記經(jīng)費238萬元；疫情期間籌資7.8萬元，看望慰問每名駐村干部；配合縣總工會，通過基層推薦，有5名駐村第一書記作為全縣“五一勞動獎?wù)?rdquo;表彰人選；注重挖掘駐村干部典型事跡，先后對39名駐村干部的先進事跡通過媒體進行宣傳，形成學(xué)先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

嚴格監(jiān)管強推力。該縣嚴格執(zhí)行《駐村干部管理辦法》《駐村干部考勤辦法》，教育引導(dǎo)駐村第一書記、幫扶隊員加強自我約束、嚴守紀律?？h委選派辦進一步強化督查，每周對駐村第一書記和幫扶隊員缺勤、請假情況進行統(tǒng)計，對落實駐村制度不到位、不履職不盡責(zé)、工作成效差、群眾不滿意的，予以通報批評。每月26日扶貧日活動期間，縣委組織部、縣扶貧辦成立10個督導(dǎo)組深入鄉(xiāng)村進行實地督導(dǎo)檢查，對結(jié)對幫扶工作走過場、應(yīng)付了事或幫扶措施不精準、不到位、群眾不滿意的，立即予以通報批評；造成負面影響的，對個人和單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)嚴肅問責(zé)。至目前，該縣已下發(fā)通報12期，通報批評66人次。