扎根基層樹表率立足本職獻(xiàn)青春

——記確山押運中隊副中隊長楊云超

2019-05-28 11:15 來源：駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯：天中晚報

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摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，新形勢下押運工作也不斷向智能化、效能化方向發(fā)展，這就要求押運人員在綜合素質(zhì)方面要適應(yīng)現(xiàn)代押運工作的需求。業(yè)務(wù)上，他注重學(xué)習(xí)成效，把學(xué)習(xí)貫穿于工作實踐中，邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊總結(jié)，努力做到基本理論深學(xué)，本職業(yè)務(wù)精學(xué)，修身知識勤學(xué)。

楊云超，武警退伍的老兵，2011年11月參加押運工作。8年來，他多次被公司評為“優(yōu)秀押運員”、“優(yōu)秀班長”，從一名普通的押運員成長為中隊領(lǐng)導(dǎo)。

愛崗敬業(yè)，任勞任怨。自2017年5月?lián)胃敝嘘犻L以來，他一直高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作任勞任怨、勤勤懇懇。每天從出車到收車，他都嚴(yán)格落實押運工作的各項制度規(guī)定：檢查各車組人員著裝、儀容儀表，提示車組人員安全警戒等，督促大家嚴(yán)格按照押運操作規(guī)程執(zhí)行押運任務(wù)。在為客戶提供服務(wù)時，總是面帶微笑，悉心征求客戶的意見和建議；當(dāng)客戶提出合理化建議時，歸隊后第一時間將情況上報中隊，及時解決勤務(wù)中出現(xiàn)的漏洞和疏忽。

注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，新形勢下押運工作也不斷向智能化、效能化方向發(fā)展，這就要求押運人員在綜合素質(zhì)方面要適應(yīng)現(xiàn)代押運工作的需求。鑒于此，他堅持學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。思想上，楊云超自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和政策，做到思想上始終與公司和分公司的決策保持高度一致；業(yè)務(wù)上，他注重學(xué)習(xí)成效，把學(xué)習(xí)貫穿于工作實踐中，邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊總結(jié)，努力做到基本理論深學(xué)，本職業(yè)務(wù)精學(xué)，修身知識勤學(xué)。

以身作則，做好表率。“打鐵必須自身硬，律人首先要律己。”在他看來，要求隊員執(zhí)行規(guī)章制度僅僅靠學(xué)、靠管、靠罰是不夠的，表率、帶頭、說服和解釋工作尤為重要。他時刻提醒自己：管理隊伍一定要以身作則，做榜樣、樹旗幟，培養(yǎng)凝聚力、執(zhí)行力。

以人為本，關(guān)愛隊友。在中隊的日常管理中，楊云超充分發(fā)揮信息聯(lián)絡(luò)員的作用，使中隊隨時能關(guān)注車組隊員的思想動態(tài)和家庭生活情況，有針對性地進(jìn)行教育，并盡全力幫助解決困難，使隊員全身心地投入到工作當(dāng)中。楊云超說：“以人為本、關(guān)愛員工是公司企業(yè)文化的核心，讓員工與公司共成長、共騰飛是公司的責(zé)任。”每當(dāng)隊員有困難，有特殊情況時，他都積極主動地替班，保證工作正常運行，解決隊員后顧之憂。

崗位是平凡的，但人生的價值是無限的。楊云超憑借著個人不懈的努力和優(yōu)異成績，為公司的發(fā)展持續(xù)奉獻(xiàn)自己的力量，努力做一名“最美押運人”。

（劉洋）

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