在韓留學生近六成來自中國 過半不愿在韓就業(yè)

　　央廣網北京6月19日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，有統計數據顯示，中國已經成為韓國高校最大的留學生來源國，中國留學生占在韓外國留學生的近六成。還有調查顯示：過半留學生表示，并不愿意與家人在韓國生活，原因是就業(yè)競爭激烈、韓國職場文化下難以養(yǎng)育孩子等。回國還是留下？是很多留學生都在思考的問題。韓國首爾大學留學生張帥說，來韓國6年了，現在也面臨著畢業(yè)找工作的階段。但是對于未來的出路，去哪工作，還是有很大的困擾。

　　首先，是留在韓國還是回國，這個問題已經困擾他很久了。不光他困擾，還有很多學弟學妹也很困擾?，F在國內發(fā)展空間很大，市場很大，資源也非常多，所以很多同學一畢業(yè)就回國了，甚至有些朋友還沒畢業(yè)就已經決定要回國發(fā)展。但是也有一些前輩們選擇留在了韓國發(fā)展，覺得韓國呆了這么久，對這邊也很熟悉了，文化生活也比較能融得進去，所以就有點困擾。

　　其次，對公司的選擇，大企業(yè)待遇都好，但是發(fā)展空間比較有限，中小企業(yè)相對來講待遇沒有那么好，但是發(fā)展空間大，所以到底是去大企業(yè)還是去小企業(yè)這也是一個很大的困擾。

　　最后，很多工作的人員說，工作的時候是不是和專業(yè)相關，真的不那么重要。很多企業(yè)要在韓國的留學生，基本上都是做翻譯，跟自己真正的專業(yè)沒有太大的關系，真正用到的專業(yè)知識也不是很多，所以聽到這些，他也比較失望，所以到底應該怎么做，這是一個對他來講很大的困擾。

　　對于留學生就業(yè)時不知道如何抉擇的情況，《留學》雜志合作伙伴，北京龍馬中外教育咨詢有限公司ceo白丹認為：學生在申請專業(yè)的階段就應該以業(yè)為導向，早做準備。畢業(yè)時選擇大公司更利于職場新人成長。

　　白丹表示，這種情況很普遍，主要因為學生在申請留學階段，對自己的專業(yè)選擇以及未來職業(yè)的規(guī)劃不是特別明確。還有很多孩子在申請的時候，對名校有很多期待的。他們甚至會為了申請名校而選擇一些非常冷門，甚至就業(yè)比較窄的專業(yè)來申請。學生本身對這些專業(yè)可能完全沒有興趣，也沒有了解，導致他們在就業(yè)的時候更加不確定。所以現在在給學生做申請規(guī)劃的時候，希望你來想從事的行業(yè)的領域為導向來選擇他的專業(yè)，再根據這些專業(yè)的要求和學生本身的專業(yè)領域做一個匹配。如果學生自身的情況和專業(yè)有出入，會建議學生做一些背景提升，或者語言能力的提高。比方孩子想申請商科，會建議他盡量去考一些托福，參加一些商業(yè)的實踐活動，這樣讓自己的學術背景更加符合這個專業(yè)的要求。第一會提高學生的錄取率，第二也是為以后的學習打好一個特別好的基礎。

　　再回到孩子的本身的問題上，選擇一個比較大的平臺，還是一個小的機構？白丹建議，對于一個剛剛畢業(yè)的學生，無論將來回國就業(yè)，還是在韓國就業(yè)，還是要選擇一個更大的平臺來作為自己事業(yè)的起步，因為一個大的優(yōu)秀的企業(yè)都有非常完善的人才的培訓的系統，而且每一個大的企業(yè)都有自己非常成熟的體系。比如項目管理、標準方法論等等，而且很多公司還提供一些內部的換崗機會，有的職業(yè)培訓，包括團隊意識的建設都是非常完善的，在大公司最最重要的是它有非常豐富的人脈關系，對于拓展自己的人脈關系，提高自己的溝通能力都有非常重要的作用，對于自己以后的工作進展是非常重要的，對于他以后無論是跳槽，還是職業(yè)的發(fā)展都有很大的幫助。