開發(fā)區(qū)多部門聯(lián)合保障農(nóng)民工工資支付

本報訊 （記者 唐 翀）“開發(fā)區(qū)作為我市城市建設(shè)的主戰(zhàn)場，建設(shè)項目拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資問題較為突出：一是建設(shè)領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包和違法分包問題比較突出，使得各承包人之間責(zé)任主體不明，相互推諉扯皮，特別是工程經(jīng)多次轉(zhuǎn)包分包后，最終承包的建設(shè)企業(yè)由于資金周轉(zhuǎn)困難和利潤較少，極易產(chǎn)生工資拖欠和包工頭攜款逃匿問題。二是私自包工的現(xiàn)象逐年增多，增加維權(quán)的困難。目前，來自農(nóng)村私自攬活的‘黑包工’逐年增多，由于一些包工頭是外地的，加之務(wù)工人員自我保護(hù)的法律意識不強，導(dǎo)致‘黑包工’逃逸后，勞動維權(quán)案件無法及時有效查處。”日前，開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)人在2016年開發(fā)區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作會議上如是說。

臨近年終歲尾，許多進(jìn)城務(wù)工人員即將返鄉(xiāng)與家人團(tuán)聚，解決好拖欠務(wù)工人員工資問題，關(guān)系他們的切身利益，關(guān)系到政府形象，更關(guān)系到開發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來，開發(fā)區(qū)在解決進(jìn)城務(wù)工人員工資問題上做了一定的工作，取得了初步成效。但是，目前該區(qū)拖欠務(wù)工人員工資問題在建筑領(lǐng)域、加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)依然存在。

“今年初，開發(fā)區(qū)管委會專門召開了關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會議，并下發(fā)了《2015年開發(fā)區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作方案》，進(jìn)一步明確了各鄉(xiāng)（辦事處）、各職能部門的職責(zé)。”該區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人告訴記者。

該區(qū)要求各鄉(xiāng)（辦事處）、各職能部門要高度重視解決拖欠務(wù)工人員工資問題，切實形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的工作態(tài)勢。人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付情況的督促檢查，受理并依法查處拖欠務(wù)工人員工資舉報投訴案件，具體承辦涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動人事爭議案件。建設(shè)交通、農(nóng)業(yè)水利、教育等工程項目主管部門負(fù)責(zé)牽頭處理本行業(yè)因拖欠工程款造成的拖欠務(wù)工人員工資案件，查處涉及掛靠承包和違法分包、轉(zhuǎn)包及拖欠和追加工程款、計量計價、結(jié)算爭議等源頭性問題的拖欠務(wù)工人員工資案件，督促所管項目落實工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，審驗項目資金到位情況。發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)重點建設(shè)項目拖欠務(wù)工人員工資案件的協(xié)調(diào)處理工作。公安部門負(fù)責(zé)查處欠薪逃匿、拒不支付勞動報酬涉嫌違法犯罪行為，處理因拖欠務(wù)工人員工資引發(fā)的案（事）件。工商部門負(fù)責(zé)依法取締無照經(jīng)營行為。財政部門要按計劃及時足額撥付政府投資項目資金，負(fù)責(zé)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的設(shè)立及監(jiān)管。監(jiān)察部門要對保障務(wù)工人員工資支付工作中公職人員失職瀆職行為進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)肅處理。工會組織要加強法制宣傳和執(zhí)行監(jiān)督，提供法律援助，協(xié)調(diào)推動解決拖欠務(wù)工人員工資問題。