城鎮(zhèn)職工平均有不動產(chǎn)1.06套

 　 昨天,中國保險行業(yè)協(xié)會發(fā)布《2015中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》顯示,國有企業(yè)養(yǎng)老儲備總指數(shù)最高,民營企業(yè)最低。金融業(yè)采礦業(yè)最高,餐飲業(yè)最低。而作為養(yǎng)老儲備必備工具之一的不動產(chǎn),中國城鎮(zhèn)職工平均擁有1.06套。

　　38%企業(yè)未提供大病和補(bǔ)充醫(yī)保

　　《報告》顯示,不同企業(yè)養(yǎng)老儲備情況差異較大。國有企業(yè)職工養(yǎng)老儲備總指數(shù)最高(63.8),其他類型內(nèi)資企業(yè)(主要是民營企業(yè))最低(56.1)。分行業(yè)看,“金融業(yè)”和“采礦業(yè)”最高(均為62.1),“住宿和餐飲業(yè)”最低(57.4)。

　　值得關(guān)注的是,企業(yè)年金計劃和各種商業(yè)性保險(養(yǎng)老和醫(yī)療等)是職工養(yǎng)老儲備的重要組成部分,但受訪者中,參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)比例僅為33.5%,而購買個人商業(yè)養(yǎng)老保險的人數(shù)占比為41.3%。另外,企業(yè)沒有提供重大疾病保險、商業(yè)意外保險、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險和長期護(hù)理保險中任何一項的受訪者高達(dá)38.3%;而個人沒有購買上述任何保險產(chǎn)品的比例為42.0%。

　　住房養(yǎng)老僅是補(bǔ)充近八成人熱衷儲蓄

　　《報告》顯示,中國城鎮(zhèn)職工平均擁有不動產(chǎn)為1.06套,住房作為養(yǎng)老儲備的工具是必要的,但考慮到未來住房從總體上將供大于求,隨著老齡化高峰期的到來,變現(xiàn)能力可能面臨著較大挑戰(zhàn)。因此,住房的養(yǎng)老功能只能作為一種補(bǔ)充,而不應(yīng)被過分夸大。同時,受訪者(含家庭)對銀行儲蓄情有獨(dú)鐘,這一人數(shù)比例高達(dá)79.8%,這表明中國家庭的大類資產(chǎn)配置還是比較保守,長期來看還有待改進(jìn)。

　　■專家建言

　　政府補(bǔ)貼養(yǎng)老不可持續(xù)基本制度改革很有必要

　　《報告》顯示,2015年中國大中城市職工養(yǎng)老儲備指數(shù)為59.7分,接近評價基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),表明目前狀況基本滿足了城市職工養(yǎng)老儲備要求,但仍有較大的提升空間。就目前情況來看,中國社會保障制度建設(shè)僅僅還在“廣覆蓋”和“保基本”的初級階段。相關(guān)專家表示,表面上看,我國養(yǎng)老保險制度這幾年積累了大量的收支余額,為養(yǎng)老金待遇按時足額發(fā)放提供保障,但這部分余額大部分來自于政府的各級財政補(bǔ)貼,長期來看不可持續(xù)。因為隨著人口老齡化日趨惡化,經(jīng)濟(jì)增長速度必然會下降,財政收入增長也會相應(yīng)減慢,指望長期財政補(bǔ)貼的代價必然是越來越高昂的。

　　針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,《報告》提出三點(diǎn)建議:一是基本養(yǎng)老保障制度改革很有必要,同時在路徑選擇上下功夫,抓住改革重點(diǎn);二是提高職工養(yǎng)老儲備水平的根本出路就在于大力發(fā)展商業(yè)保險,尤其是盡快推出“稅延個人養(yǎng)老賬戶”,讓職工自己參加賬戶投資增值;三是重構(gòu)家庭大類資產(chǎn)配置有利于提升職工養(yǎng)老儲備水平,需要完善資產(chǎn)市場,并進(jìn)行文化塑造。