建行駐馬店分行落實激勵政策提升內(nèi)控水平
摘要：為促進全行內(nèi)控和基礎管理水平的提升，加大員工積分管理力度，使員工逐步養(yǎng)成自查自糾習慣，近日，建行駐馬店分行落實獎勵積分管理政策，內(nèi)控管理精細化水平進一步提高。據(jù)
為促進全行內(nèi)控和基礎管理水平的提升，加大員工積分管理力度，使員工逐步養(yǎng)成自查自糾習慣，近日，建行駐馬店分行落實獎勵積分管理政策，內(nèi)控管理精細化水平進一步提高。
據(jù)建行工作人員介紹，全行上下從領導做起，提高思想認識，真正把獎勵積分政策作為一個關愛員工、凝聚正能量的管理工具使用。其次嚴格制度，制定實施細則。全行上下行制定了《關于進一步加強獎勵積分管理的意見》，同時要求結合實際，制定切實可行的獎勵積分實施細則，并改進考核，提高兌現(xiàn)時效。最后將獎勵積分與輕微違規(guī)積分結合起來，有效提升整體內(nèi)控水平。
（蘇弼坤 王 ?。?/span>
責任編輯：lyx
(原標題：駐馬店網(wǎng))
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