河南樂(lè)山電纜有限公司關(guān)愛(ài)殘疾職工側(cè)記

愛(ài)心打開(kāi)希望之門

河南樂(lè)山電纜有限公司關(guān)愛(ài)殘疾職工側(cè)記

記者 李小龍

殘疾人相比較于身體健全的人來(lái)說(shuō)，就業(yè)處于劣勢(shì)。然而，就有那么一群殘疾人，他們?cè)诤幽蠘?lè)山電纜有限公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，通過(guò)自己的不懈努力，在就業(yè)的道路上取得了驕人的成績(jī)。     

近日，記者走進(jìn)河南樂(lè)山電纜有限公司的各個(gè)車間，看到工人們身著整齊的制服，在流水生產(chǎn)線上緊張而有序地忙碌著。在這個(gè)特殊的大“家庭”里，每個(gè)“家庭成員”都在努力工作，快樂(lè)生活。他們的內(nèi)心，時(shí)刻都充滿了愛(ài)和溫馨……

讓殘疾人捧上“金飯碗”

河南樂(lè)山電纜有限公司創(chuàng)建于1992年，其前身是駐馬店市樂(lè)山電纜有限公司，是省民政廳批準(zhǔn)為數(shù)不多的一家社會(huì)福利企業(yè)。該公司從成立以來(lái)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，牢記企業(yè)的使命，堅(jiān)持回饋社會(huì)，熱心參與公益事業(yè)，積極支持殘疾人就業(yè)。截至2015年已有65名殘疾人在該公司實(shí)現(xiàn)了零風(fēng)險(xiǎn)就業(yè)。同時(shí)，就業(yè)的殘疾職工在該公司還享受著特殊的關(guān)愛(ài)，普通員工住宿需要付租金和水電費(fèi)，殘疾員工卻一切全免。

河南樂(lè)山電纜有限公司還有一個(gè)稱號(hào)，那就是駐馬店市殘疾人扶貧基地。

“河南樂(lè)山電纜有限公司的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)‘樂(lè)山電纜人’的努力。做公司首先要以人為本，關(guān)愛(ài)他人。”河南樂(lè)山電纜有限公司董事長(zhǎng)李全嶺是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。

“我們都有一個(gè)家，名字叫河南樂(lè)山電纜有限公司；我們雖然身體有缺陷，公司老板李全嶺對(duì)我們真不錯(cuò)；我們的工資已有3000多元錢，想想心里真舒服……”肢殘職工史國(guó)營(yíng)以這樣的方式告訴記者，公司維護(hù)殘疾職工利益做的好事，三天三夜也說(shuō)不完。

在河南樂(lè)山電纜有限公司，另外有64名殘疾職工和史國(guó)營(yíng)一樣，同時(shí)也得到了公司的關(guān)懷。殘疾職工潘新告訴記者，來(lái)到這個(gè)企業(yè)，就像來(lái)到自己家一樣。在原來(lái)的單位工作時(shí)，他的月薪只有600多元錢；來(lái)到這里，干同樣的活，月薪能拿到2000多元錢。平時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)待職工就像親人，見(jiàn)面噓寒問(wèn)暖。如果哪個(gè)職工病了，公司領(lǐng)導(dǎo)都登門看望，說(shuō)著說(shuō)著，潘新流下了感激的淚水。

殘疾職工張艷說(shuō)，殘疾職工的生日，公司領(lǐng)導(dǎo)都熟記在心。當(dāng)某某職工的生日時(shí)，公司辦公樓的電子屏幕上會(huì)打出“今天是某某的生日，祝您生日快樂(lè)！全體員工感謝您為公司作出的貢獻(xiàn)”，后勤人員還會(huì)將蛋糕和鮮花送到該職工的工作崗位上。

殘疾職工的需要大于一切。由于河南樂(lè)山電纜有限公司離市區(qū)較遠(yuǎn)，職工們上下班不便，李全嶺了解情況后便召集公司員工共同討論，尋求解決辦法。很快，在廠區(qū)內(nèi)建起了餐廳大樓，員工公寓拔地而起，解決了職工的實(shí)際困難。職工們看在眼里，暖在心頭，一時(shí)間，愛(ài)廠敬業(yè)、以廠為家、樂(lè)于奉獻(xiàn)的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。

河南樂(lè)山電纜有限公司總經(jīng)理強(qiáng)軍昌介紹說(shuō)：“我們不僅需要給殘疾職工一碗飯吃，還需要給他們生活的希望、做人的尊嚴(yán)，讓他們知道自己完全可以通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并且得到社會(huì)的認(rèn)可。”

特殊“家庭”充滿愛(ài)

如今，在河南樂(lè)山電纜有限公司就業(yè)的殘疾職工都在通過(guò)自己的勞動(dòng)，成為了自食其力的人，也成為了對(duì)社會(huì)有用的人。而且企業(yè)實(shí)行的是親情化管理，在這里，大家都是兄弟姐妹；見(jiàn)到職工，公司領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)打招呼；給殘疾職工安排工作，要事先和該職工商量；職工之間出現(xiàn)矛盾，公司領(lǐng)導(dǎo)不是批評(píng)，而是耐心做工作。對(duì)此，該公司殘疾人工作管理辦公室，專人負(fù)責(zé)殘疾人的工作、生活情況，認(rèn)真做好聯(lián)系、溝通工作，讓殘疾人像健全人一樣享有接受培訓(xùn)、就業(yè)和被人尊重的權(quán)利。根據(jù)不同殘疾人的自身?xiàng)l件，具體安排合適的工作崗位。考慮到聾啞員工聽(tīng)不到聲音，公司宿舍內(nèi)安置了燈光呼叫系統(tǒng)。

該公司為殘疾人設(shè)立了關(guān)愛(ài)基金，殘疾人每人每月有200元至500元不等的補(bǔ)助金，給每位殘疾人辦理了2000元的公司股份，還為他們及時(shí)繳納“三金一險(xiǎn)”，解除他們的后顧之憂。同時(shí)在逢年過(guò)節(jié)為困難殘疾人發(fā)放補(bǔ)助金，送去慰問(wèn)金和生活物資，每年還組織殘疾職工進(jìn)行免費(fèi)體檢。在關(guān)愛(ài)殘疾人的同時(shí)，該公司不忘回報(bào)社會(huì)，先后在災(zāi)害救助、扶貧救濟(jì)、捐資助學(xué)等方面為公益事業(yè)和光彩事業(yè)捐款近150萬(wàn)元，其中2012年、2014年扶殘捐款累計(jì)達(dá)20萬(wàn)元。

“人多做點(diǎn)善事，好心會(huì)有好報(bào)。殘疾人是弱勢(shì)群體，如果條件允許，河南樂(lè)山電纜有限公司會(huì)給更多的殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，讓他們自食其力并給予更多的關(guān)愛(ài)。這樣一來(lái)，他們的家人就會(huì)放心，我們的社會(huì)也就更加和諧、安定。” 這是河南樂(lè)山電纜有限公司董事長(zhǎng)李全嶺發(fā)自內(nèi)心的話。