西平縣審計局多舉措強化審計干部監(jiān)督管理

駐馬店網(wǎng)訊（本網(wǎng)經(jīng)濟部 張建） 近年來，西平縣審計局圍繞干部監(jiān)督管理工作要求，結(jié)合單位實際，積極突出重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮功能作用，規(guī)范干部管理，積極打造勤廉、務(wù)實、高效的審計干部隊伍。

突出三個重點。一是對重點人員實行重點監(jiān)督。該局將審計機關(guān)“一把手”、重要管理崗位干部、審計一線人員，作為干部監(jiān)督的重點對象，教育引導(dǎo)他們保持良好的心態(tài)，樹立正確的價值取向。二是對重點工作實行全程監(jiān)督。在重大決策、干部任免、項目建設(shè)、大額資金使用等重點工作中，實行紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。三是對重點時間點進行專項監(jiān)督。對逢年過節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動、職務(wù)升遷、購房建房、子女升學(xué)、婚喪嫁娶等特殊時刻，紀檢監(jiān)察人員通過明察暗訪等方式，防止領(lǐng)導(dǎo)干部借機斂財。

把握三個環(huán)節(jié)。一是事前警示。該局通過政策宣傳、法制宣傳日、簽訂廉政承諾書等形式，有針對性的開展警示教育，幫助審計干部克服盲目心態(tài)和僥幸心理，筑牢反腐倡廉思想道德防線。二是事中監(jiān)督。該局始終把制度作為加強干部監(jiān)督的重點，用制度的剛性要求加強干部監(jiān)督，用制度管人、管事、管權(quán)，促進干部管理的規(guī)范化、制度化和程序化。加強審計機關(guān)紀檢監(jiān)察室的組織協(xié)調(diào)職能，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時研究和解決工作中遇到的問題；人事部門把制度執(zhí)行情況作為干部業(yè)績評價與考核、考察的重要內(nèi)容和依據(jù)。三是事后查處。對監(jiān)督中對發(fā)現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題，及時通過書面建議、單獨約談等形式進行批評教育；尤其對違反黨紀黨規(guī)的行為，嚴格問責(zé)絕不姑息。

發(fā)揮三個功能。一是發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督的制約功能。該局通過對班子成員作合理分工，力求達到相互制約、相互監(jiān)督；該局進一步完善民主集中制，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，使黨內(nèi)監(jiān)督成為常態(tài)機制。二是發(fā)揮好社會監(jiān)督的震懾功能。該局積極發(fā)揮新聞媒體、人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督作用，增強監(jiān)督的實效性；加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，推進行政權(quán)力公開透明運行，督促干部更好地履行崗位職責(zé)。三是發(fā)揮好群眾監(jiān)督的輻射功能。通過設(shè)立監(jiān)督工作意見箱、監(jiān)督舉報電話等形式，最大范圍地掌握了解審計干部“八小時之外”的情況，干部的活動延伸到哪里，權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就實行到哪里；督促干部不斷增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的能力。