正陽建工集團用工備案破解“用工荒”
摘要： 本報訊 （記者 馬國?。┙陙恚柦üぜ瘓F想盡辦法，加強企業(yè)各個公司的用人管理，實行勞動用工備案制度，使農(nóng)民工權益得到了有力保障，也使農(nóng)民工主動選擇企業(yè)、長期留在企業(yè)。正陽建工集團是一家擁有10多
本報訊 （記者 馬國?。┙陙恚柦üぜ瘓F想盡辦法，加強企業(yè)各個公司的用人管理，實行勞動用工備案制度，使農(nóng)民工權益得到了有力保障，也使農(nóng)民工主動選擇企業(yè)、長期留在企業(yè)。
正陽建工集團是一家擁有10多個分公司的現(xiàn)代化建筑企業(yè)，從業(yè)農(nóng)民工千余人。針對在勞動關系中，農(nóng)民工所在企業(yè)實行口頭約定、口頭協(xié)議的方式來確定工資、保險等內(nèi)容，常常發(fā)生勞動糾紛的這一實際問題，該公司從去年開始就實行了勞動用工備案制度，抽調(diào)各相關單位負責人，對所屬公司進行地毯式排查，為用工單位建立了包括企業(yè)證照、暫住人員管理、工人工作時間、工資支付、人員花名冊、勞動用工合同等內(nèi)容的十分詳細的專門檔案。與此同時，該公司還采取技術大比武、生日慶典、享受退休等留人措施，面向全公司推行用工備案制度，切實達到了“農(nóng)民工來了不走”的目的。
因為勞動有了保障，農(nóng)民工也就不會隨便更換打工崗位了。因此，諸多農(nóng)民工愿意長期留在正陽建工公司工作。目前，在該公司各個工地常年打工的農(nóng)民工就有1000多人。
責任編輯：wind
(原標題：駐馬店新聞網(wǎng))
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