正陽(yáng)建工集團(tuán)用工備案破解“用工荒”
摘要： 本報(bào)訊 （記者 馬國(guó)?。┙陙?lái)，正陽(yáng)建工集團(tuán)想盡辦法，加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)公司的用人管理，實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度，使農(nóng)民工權(quán)益得到了有力保障，也使農(nóng)民工主動(dòng)選擇企業(yè)、長(zhǎng)期留在企業(yè)。正陽(yáng)建工集團(tuán)是一家擁有10多
本報(bào)訊 （記者 馬國(guó)?。┙陙?lái)，正陽(yáng)建工集團(tuán)想盡辦法，加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)公司的用人管理，實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度，使農(nóng)民工權(quán)益得到了有力保障，也使農(nóng)民工主動(dòng)選擇企業(yè)、長(zhǎng)期留在企業(yè)。
正陽(yáng)建工集團(tuán)是一家擁有10多個(gè)分公司的現(xiàn)代化建筑企業(yè)，從業(yè)農(nóng)民工千余人。針對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系中，農(nóng)民工所在企業(yè)實(shí)行口頭約定、口頭協(xié)議的方式來(lái)確定工資、保險(xiǎn)等內(nèi)容，常常發(fā)生勞動(dòng)糾紛的這一實(shí)際問(wèn)題，該公司從去年開(kāi)始就實(shí)行了勞動(dòng)用工備案制度，抽調(diào)各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，對(duì)所屬公司進(jìn)行地毯式排查，為用工單位建立了包括企業(yè)證照、暫住人員管理、工人工作時(shí)間、工資支付、人員花名冊(cè)、勞動(dòng)用工合同等內(nèi)容的十分詳細(xì)的專(zhuān)門(mén)檔案。與此同時(shí)，該公司還采取技術(shù)大比武、生日慶典、享受退休等留人措施，面向全公司推行用工備案制度，切實(shí)達(dá)到了“農(nóng)民工來(lái)了不走”的目的。
因?yàn)閯趧?dòng)有了保障，農(nóng)民工也就不會(huì)隨便更換打工崗位了。因此，諸多農(nóng)民工愿意長(zhǎng)期留在正陽(yáng)建工公司工作。目前，在該公司各個(gè)工地常年打工的農(nóng)民工就有1000多人。
責(zé)任編輯：wind
(原標(biāo)題：駐馬店新聞網(wǎng))
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