招聘會上看變化 月薪低于1500元招不到人

農(nóng)歷正月十五過后，務工人員開始大量返城，招聘市場迎來了新一輪的求職高峰。

幾天來，記者跑了市區(qū)幾場招聘會。讓記者感到意外的是，往年招聘會現(xiàn)場應聘者摩肩接踵的現(xiàn)象并沒有出現(xiàn)，企業(yè)用工短缺現(xiàn)象依然突出。

招工

3月1日，在市人才市場，一食品公司打出的工資標

找工作

招聘會上看變化，節(jié)后用工短缺現(xiàn)象依然突出

月薪低于1500元招不到人

需求：多數(shù)用人單位招聘業(yè)務員，招聘會現(xiàn)場“搶人”

服務：市人才市場3月8日有場大型綜合招聘會

□晚報記者   戶向陽   實習生   姚   丹   文/圖

用人單位主動“示好”

招聘會現(xiàn)場“搶人”

“你是來找工作的吧？想找什么工作，坐下來談談。”2月27日上午9時，記者剛走進市人才市場招聘會現(xiàn)場，一家裝飾公司的工作人員就跟記者打招呼。

雖然農(nóng)歷正月十五已過，但招聘會現(xiàn)場并不熱鬧。大廳內(nèi)張貼了10多家用工單位的招聘啟事，但求職者沒有想象的多。市人才市場的工作人員告訴記者，春節(jié)前人才市場每周五舉行招聘會，春節(jié)過后，每周三增加一場招聘會，一周兩次。

求職者少，用工單位卻顯得非常積極，只要見求職者走到自己的招聘位前，就主動打招呼。跟記者打招呼的那家裝飾公司的劉小姐得知記者的身份后，對記者說，節(jié)后公司業(yè)務量大，急缺人，本想著很容易就能招幾個人，沒想到求職者這么少，且合適者更少。

“留個聯(lián)系方式吧，公司如果有你們想應聘的崗位，我們給你們聯(lián)系！”劉小姐得知兩名女孩想找文員的工作后說。雖然公司這次不招文員，但劉小姐還是讓她們留下了簡歷和聯(lián)系電話。

市區(qū)一家醫(yī)藥公司的許經(jīng)理是春節(jié)后第三次來趕招聘會?？匆娪腥诉^來，他便主動介紹公司的情況。他告訴記者，他們公司想招幾名業(yè)務員和教育顧問，他來了三次，只有一個求職者有意向，目前還沒有到公司報到。記者看他面前的招聘啟事，對求職者要求并不高，甚至沒有學歷方面的要求。記者問他招聘條件為什么沒有學歷方面的要求，他無奈地說：“不要求學歷還招不到人呢，只有降低門檻了！”

“搶人”現(xiàn)象在各個招聘會現(xiàn)場都存在。

3月1日，記者再次來到市人才市場趕招聘會。當天，無論是用工單位還是求職者，都比2月27日多，用工單位依然都非常熱情，只要見到應聘者，就會主動“示好”。

3月2日，是天中人才市場定期招聘會。記者在會場轉(zhuǎn)了一圈，有10余家用人單位的招聘人員跟記者打招呼。

企業(yè)爭相秀“福利”，月薪低于1500元招不到人

在招聘會現(xiàn)場，不少用人單位都打出了優(yōu)厚的條件，特別是在薪酬方面，都比去年提高了不少。

3月1日，在市人才市場，一家食品公司的招聘啟事上寫出了工資標準：管理人員月薪3000元、文員月薪1800元、保安月薪1500元、稽核員月薪2400元、倉管員月薪1800元、普工月薪1800~3500元，包食宿，每周休息一天，農(nóng)忙季節(jié)放假，工資每月14日發(fā)，一年發(fā)13個月工資。

“工資不漲才招不到人呢！”這家公司的招聘人員告訴記者，今年月薪比去年提高了20%，平均每人每月提高了300~400元。

  一家食用油生產(chǎn)企業(yè)開出的條件也很優(yōu)厚：市內(nèi)業(yè)務員月薪2500元左右，外地業(yè)務員月薪3500元左右，企業(yè)主管會計月薪 3500元左右。

在天中人才市場招聘會現(xiàn)場，市區(qū)一家面粉生產(chǎn)企業(yè)的招聘人員告訴記者，今年公司給工人漲了不少工資，工人只要干滿全月，最低可拿到2000元。不僅如此，今年公司包食宿。這在往年是沒有的。

遂平一家面粉廠的招聘人員告訴記者，今年公司員工的基本工資由去年的1500元漲到2000元，獎金比去年也提高了不少。

“月薪低于1500元根本招不到人！”天中人才市場的負責人告訴記者，今年企業(yè)普遍上漲了工資，比去年都漲了好幾百元。

本地企業(yè)增加，家門口就業(yè)成主流

省統(tǒng)計局2月27日發(fā)布的《2013年春節(jié)后我省農(nóng)民工就業(yè)形勢預測報告》顯示，家門口就業(yè)對農(nóng)村外出務工人員有更大的吸引力，近八成外出務工人員期望能在本地（本市、本縣）就業(yè)。

調(diào)查顯示，從規(guī)模上看，我省農(nóng)村富余勞動力輸出總體規(guī)模呈進一步擴大趨勢；從流向地域看，我省農(nóng)村富余勞動力“省內(nèi)轉(zhuǎn)移”量接近六成，“就業(yè)本地化”趨勢更加明顯。

記者在招聘現(xiàn)場采訪的情況與省統(tǒng)計局的這份報告不謀而合。從采訪情況看，我市外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的越來越多。

記者在市人才市場采訪時，來自西平縣的趙麗告訴記者，她以前一直在上海打工，春節(jié)回來后，看到駐馬店發(fā)展不錯，就不想出去了，想在駐馬店找份相對穩(wěn)定的工作。

在市人才市場，市區(qū)一家太陽能生產(chǎn)企業(yè)負責招聘的陳鳳祥和李彥民都是春節(jié)前剛從外地回來的。他們以前一個在江蘇工作，一個在廣東工作，春節(jié)前應聘到這家太陽能生產(chǎn)企業(yè)，并分別做中層管理和企業(yè)策劃。他們告訴記者，當天來應聘他們公司的5個人中，有兩個也是春節(jié)前剛從外地回來。

一用人單位的陳先生告訴記者，春節(jié)后到他們公司應聘的人員中，有一大部分以前在南方打工。

市職業(yè)介紹中心的負責人介紹，我市和全國、全省的形勢基本相同。隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，用工企業(yè)的不斷增多，很多農(nóng)民工選擇在本地就業(yè)。

用工短缺現(xiàn)象依然突出，業(yè)務員最緊俏

雖然用工企業(yè)給的待遇越來越好，但用工短缺現(xiàn)象依然突出。

“提高了工資和各種福利，工人還是不好招！”在招聘會現(xiàn)場，一家糧油集團負責招聘的工作人員告訴記者，他們公司今年春季計劃招聘400~500人，但目前招工比較困難，準備先招100~200人。不過，這個目標能否完成，還是個未知數(shù)。

 “春節(jié)過后，我們公司組成7個小分隊下鄉(xiāng)招工，但目前還缺300多名普工。”一家食品廠負責招工的陳先生告訴記者。

記者在市人才市場、市勞動力市場、天中人才市場看到，鄭州、南陽、周口、許昌、鶴壁、平頂山等周邊的一些企業(yè)也都張貼了招聘啟事，并給出了優(yōu)厚的條件，大有和我市企業(yè)“搶人”之勢。

記者發(fā)現(xiàn)，除了一些勞動密集型企業(yè)招普工外，其他一些用人單位都在急招業(yè)務員。

遂平一家面粉廠負責招工的工作人員告訴記者，公司現(xiàn)在最缺的是業(yè)務員。

南陽一家醫(yī)藥公司的負責人來趕招聘會，雖然給出了年薪8萬~12萬元的優(yōu)厚條件，但招聘情況仍不理想。

 “跑幾場招聘會還招不到一位好的業(yè)務員。”采訪時，不少用工單位感嘆，雖然待遇提高了不少，但求職者似乎并不領情。