武大：贏了合同，輸了良心？

□王繼富

日前，網(wǎng)上一個題為《武漢大學(xué)對待功勛教授果真寡情薄義》的帖子稱，武漢大學(xué)的著名教授、設(shè)計學(xué)院院長張在元博士兩年前患上罕見的神經(jīng)元傳導(dǎo)障礙，已經(jīng)病危，然而武漢大學(xué)今年竟派專員到他病床前，當(dāng)著不能言語、靠呼吸機維生的張在元宣布：終止其與武漢大學(xué)的聘用合同，停止提供醫(yī)療費和住房（昨日新華網(wǎng)）。

帖子一發(fā)，網(wǎng)絡(luò)群情洶涌，一個“薄情寡義”、“卸磨殺驢”的武漢大學(xué)形象立即躍然網(wǎng)上。即使后來武大發(fā)出情況說明，稱解聘為依約辦事，并仍會幫助病重教授渡過難關(guān)，但中國長久以來的價值觀念無法接受這樣“入理但不通情”的處事方式。發(fā)帖的張教授的學(xué)生更是直指武大“薄情寡義”。

從一個普通人的角度來看，武大如果“床前解聘病危教授”的情況屬實，的確難以稱得上一個人文大學(xué)應(yīng)有之舉。但是發(fā)泄、貶低對方的情操，討論此舉是否高尚，并不能解決問題。我們有一個疑問，在“老淚縱橫”的情感宣泄中，“床前解聘”的核心是什么？僅僅是因為譴責(zé)武大“道德敗壞”，還是另有隱情？

網(wǎng)上發(fā)帖人表示，他是“不忍心看到中國知識分子的下場如此慘不忍睹”，但是如果我們回顧一下近年來有影響的醫(yī)患報道，比如病人沒錢被醫(yī)院拒收，單位不管導(dǎo)致員工無法及時醫(yī)治，張教授應(yīng)該只是普通人中的一員，也許，他的家人也陷入了一場“醫(yī)療糾紛”。

公平地說，武漢大學(xué)補貼16.5萬元，已墊付醫(yī)療費用68.6萬余元，并明確表示仍會盡可能協(xié)助張教授渡過難關(guān)，似乎不算“卸磨殺驢”。武大從2006年其重病入院，學(xué)校仍按合約發(fā)放薪酬，也不能說是“無情無義”。而巨額費用是否是學(xué)校宣布解約的原因，這僅是第一個問號。

從履歷上看，張在元，東京大學(xué)工學(xué)博士、UIA國際建協(xié)研究員、武漢大學(xué)城市設(shè)計學(xué)院院長、中國一級注冊建筑師，專業(yè)成就很高。但其2005年在武大擔(dān)任博導(dǎo)、院長，竟然因為不是全職聘用，不享受住房醫(yī)療福利，我們不禁要問，什么樣的人可以享受這樣的福利？如果張在元是兼職，他真正的單位又是誰？

此外，每一個人都應(yīng)該做出改變，比如，不把治病的希望寄托于某一個醫(yī)生身上，不把飯桌的安全寄托在某一個食品企業(yè)的身上，不把拯救一個病危教授的責(zé)任全部壓在校方的肩頭。事實已經(jīng)無數(shù)次證明，良心是普通人面對艱難的一個精神慰藉，并不是醫(yī)治百病的良方。