新安店鎮(zhèn)“四讓”入手抓好村級干部隊伍
摘要： 本報訊 （通訊員 鄧春喜 曹衛(wèi)勤）今年初以來，確山縣新安店鎮(zhèn)采取四種措施，從抓好“四讓”入手，努力培養(yǎng)適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的村級干部隊伍。一是為群眾辦實事，讓干部取信于民。該鎮(zhèn)開展了“為群眾
本報訊 （通訊員 鄧春喜 曹衛(wèi)勤）今年初以來，確山縣新安店鎮(zhèn)采取四種措施，從抓好“四讓”入手，努力培養(yǎng)適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的村級干部隊伍。
一是為群眾辦實事，讓干部取信于民。該鎮(zhèn)開展了“為群眾服務月”活動，各村黨支部認真排查解決本村群眾“最需要解決而未解決”的問題。二是抓好村務公開，讓干部清白工作。該鎮(zhèn)健全完善“五步?jīng)Q策法”，要求各村全面推行村務公開。三是強化素質(zhì)教育，讓村干部提高適應新形勢的能力。該鎮(zhèn)組織舉辦專題培訓班，組織村干部到外地參觀學習，并在本鎮(zhèn)召開經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場會和基層干部經(jīng)驗交流會。四是儲備后備人才，讓干部隊伍永存活力。該鎮(zhèn)加大對村級后備干部培養(yǎng)力度，還對有潛力的重點培養(yǎng)、大膽使用。
責任編輯：lidong
(原標題：駐馬店日報)
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